离婚协议一方对债务有异议能否撤销

[律师回复] 解析：
取保候审之执行可予以撤销。若被取保候审者触犯相关取保规定或需对其进行手段调整时，便有权撤销原先予其的取保候审权；倘若取保候审时间已届满，则须立即解除该项措施。需要注意的是，撤销原取保候审应视乎原发文机关之具体情况而定。例如，如在公安机关收取之取保候审，即可由公安机关直接作出撤销决定，即便案件已移送至检察院审查起诉，检察院亦有可能向公安机关提出撤销案件的建议，这同样是完全可行的。
此外，检察院亦可选择对案件不予起诉的处理方式。
至于在公安机关收取之取保候审，则可由公安机关直接撤销案件。
然而，一旦案件进入检察院阶段，便仅能采取不予起诉的处理方式。
最后，法院可作出无罪判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 说下具体调岗情况和工资待遇变化

[律师回复] 这个问题毕业生们一定要注意了！三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一份协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

关于三方协议的违约金，一般是由用人单位和毕业生在协议中约定的。如果毕业生违反了协议中的约定，比如不去用人单位报到或者在试用期内离职，那么就需要按照协议中的约定支付违约金。

但是，需要注意的是，三方协议中的违约金并不是随便定的，它必须符合法律的规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在两种情况下可以约定违约金：一是为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

所以，如果用人单位在三方协议中约定的违约金不符合法律的规定，那么毕业生就可以拒绝支付。如果用人单位强行要求毕业生支付违约金，毕业生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

总之，毕业生在签订三方协议之前，一定要仔细阅读协议中的条款，了解自己的权利和义务。如果对协议中的条款有疑问，一定要及时向学校或者用人单位咨询，避免因为不懂法律而给自己带来不必要的损失。

[律师回复] 起诉离婚要一年多，没有同居就不违法

[律师回复] 工伤赔偿的问题涉及到人员伤亡属于比较严重的情况

[律师回复] 你好，与你电话沟通详细情况。

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 赠与行为没有履行，可以撤销。

[律师回复] 您好，公司存在违法解除行为的话，可以进行劳动仲裁。

[律师回复] 先挂失结婚证重办，再办理离婚手续

[律师回复] 具体情况还需看自己想要什么

[律师回复] 如果缓刑被撤销，就是入监服刑两年，已经经过的两年十个月不计入其中。

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 可以重新签协议，如果不同意可以诉讼解决

[律师回复] 你的行政复议，如果起到作用了，可以不拘

[律师回复] 这个建议直接咨询当地派出所

[律师回复] 是关于哪一方面的？现在法院通知开庭了吗