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公司撤销岗位有什么补偿

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最新修订 | 2024-05-12
若企业无正当理由地决定裁撤某个岗位,以至于雇员无法继续从事该项工作时,那么该企业需承担因非法解除劳动关系而产生的赔偿责任。
在这种情况下,经济补偿金的给付应参照员工在本企业实际工作的年限为依据,每满一个年度,便应按照对应月度平均薪酬为标准,向员工支付相应的金额。
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿金的计算方式将以一整年为准;
而对于工作时间未达六个月的员工,则应向他们支付半个月的月度平均薪酬作为经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司撤销岗位有什么补偿
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岗位撤销能解除合同吗?为什么?
首先需要判定用人单位这一决策是否属于法律中规定的“客观情况发生重大变化”,如果不是,则需要证明岗位撤销的合理性,否则直接解除劳动关系属于违法行为。岗位被取消后还应与劳动者进行协商。尽管签订劳动合同时的工作岗位已经被取消,但法律规定用人单位有与劳动者进行协商的义务。
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合同事务
行贿罪的主体可以是单位么
[律师回复] 解析:
1.行贿罪的实施主体,既包括所有具备刑事责任能力的自然人,也包含国家公职人员以及国有公司、企业和事业单位等团体组织。
2.行贿罪,是指为谋求不当利益而向国家公职人员提供财务(包括在经济交往过程中,违反国家相关法律法规,向国家公职人员提供财务,且数额较大,或者违反国家相关法律法规,向国家公职人员提供各种名义的回扣费、手续费等)的违法犯罪行为。若因被勒索而向国家公职人员提供财务,但未获取不当利益,则不构成行贿罪。
3.对于一般的行贿罪,应判处五年以下有期徒刑或拘役;若因行贿谋求不当利益,情节严重者,或者致使国家利益遭受重大损失者,应判处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重者,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可依法并处没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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公司辞退员工补偿的是岗位工资吗?
工伤解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金,是按照法律法规的规定,给予劳动者的经济补助,以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基数,按职工本地区工作年限每年支付一个月工资。
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所有岗位都有高温补贴吗
不是的,高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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规定什么岗位发高温补贴
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
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土地使用权单位撤销后能获得补偿吗?
有偿收回划拨国有土地使用权主要包括《土地管理法》第五十八条第一款第1、2、项规定的情形。具体内容包括:1、为了供利益需要使用土地的。2、为实施城市规划进行旧城区改建,需要调整使用土地的。
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