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平台企业采用劳务派遣方式用工的依法履行什么责任

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最新修订 | 2024-05-12
作为平台企业,在进行劳务派遣用工时,必须严格遵守法律规定,切实履行以下作为劳务派遣用人单位应尽的义务:
一是应当明确告知劳动者其所从事工作的具体内容及相应的薪资待遇等;
二是应当如期足额发放包括加班工资、绩效奖金在内的所有薪酬款项;
三是应依据劳务派遣协议的约定向派遣单位支付全部应付款项;
四是若因本公司之行为导致派遣工人遭受损害,则我司与使用单位将共同承担连带赔偿责任;
除此之外,还需承担其他相关责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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异地用工能劳务派遣么
异地用工能劳务派遣。《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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劳务派遣单位能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者吗
不能。劳务派遣必须订立两年以上的固定期限劳动合同,因此,劳务派遣的劳动合同不能是无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。非全日制用工形式十分灵活,且可以订立口头协议并随时终止用工,这与劳务派遣的劳动合同要求书面形式相冲突,因此,劳务派遣单位不得招用非全日制用工的劳动者。
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黑平台被骗报警管用吗
管用。如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额,那公安机关就会对你的案件予以立案,就有追回财物的可能。如果没有达到立案金额,也可以按照《治安管理处罚法》对行为人进行相应处罚。
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丰台挪用资金罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
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法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
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劳务派遣合同有试用期吗
没有的。按照《劳动合同法》的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系,所以不能约定试用期。
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非法拘禁罪立案标准和依据是什么
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁立案标准的相关规定如下所述:
1.若非法拘禁的时长届满二十四小时,则符合立案条件;
2.若在同一案件中出现三次或以上的非法拘禁事件,或是单次非法拘禁人数达到了三人及以上,亦属于立案范畴;
3.若在非法拘禁过程中涉及到捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径,同样满足立案标准;
4.若非法拘禁导致被害人伤残、死亡、精神失常等严重后果,也将构成犯罪;
5.若为了索取债务而非法扣押、拘禁他人,且具备上述任一情况,均应予以立案调查;
6.若司法工作人员明知被拘禁者系无辜之人却仍进行非法拘禁,亦应依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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