老板不发工资一拖再拖怎么办

对于那些遭遇老板拖欠工资且屡次拖延的境遇，劳动者们可以采取如下几种有效的应对策略:
首先，可以尝试与雇主进行友好协商，要求对方及时补发应得的薪资;
其次，若无法达成共识，劳动者有权向相关的劳动行政管理部门进行投诉，以便于劳动行政部门对这些违法行为作出依法处理;
此外，还可以选择向调节机构寻求协助和调解，以尽量解决薪资争议;
如果向劳动行政部门投诉后仍未能得到满意的结果，劳动者可以考虑向劳动仲裁委员会提出申诉，并在必要时向法院提起诉讼。
值得注意的是，如果对仲裁裁决结果持有异议，劳动者还有权向当地人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。