合同制教师辞职是否需要违约金

在关于合同制教师离职的问题上，若双方在协议中约定有违约金条款，则当教师提出辞职后，需要依法依规地按约进行相应的支付。
根据我们国家的相关法律法规，当事人有权在签订合同时约定一旦一方违约，应当按照具体的违约情节向另一方支付一定金额的违约金;
同样，他们也可以就违约所导致的损失赔偿额的计算方式进行明确约定。
然而，值得注意的是，如果约定的违约金低于实际造成的损失，那么人民法院或仲裁机构将依据当事人的申请，对违约金进行相应的调整和增加;
反之，如果约定的违约金过高，超过了实际造成的损失，人民法院或仲裁机构亦会根据当事人的申请，对违约金进行适当的削减。
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。