竞业限制一般是多久

通常情况下，我们建议竞业禁止的期限不宜过长，以两年为宜。
当然，这个具体时限是需要由您作为雇主与我们这些员工共同协商确定的。
在该期限内，贵公司将需要向我们支付相应的经济补偿金；
另外，我们也必须承诺，不得在与当前工作单位相同或相关领域中，为与之存在竞争威胁的其他雇主服务；
当然，更不可私自开设与现有工作岗位类似的企业或从事相关业务活动。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。