私人雇佣工人干活受伤怎么办

私人雇用的劳动者在工作中受伤所引发的赔偿问题，雇主要负有相应的赔偿义务，亦即雇主需要向受损害劳动者支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等，这是为了满足其接受治疗与恢复健康所需的合理支出;
同时，雇主还应补偿因停工而导致收入的减少部分。
如果受伤导致了残疾人状况的产生，雇主还需承担残疾人辅助工具费用以及残疾赔偿金额之偿付;
若伤害导致员工死亡，雇主还须支付丧葬费用及死亡赔偿金额。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。