工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗

[律师回复] 劳动者领取到工伤鉴定结论后，如果要继续在公司上班，就先准备资料到工伤保险赔偿窗口申请领取一次性伤残补助金，然后将其他材料妥善保存，在于用人单位解除劳动合同时再到工伤保险赔偿窗口申请领取一次性医疗补助金，与用人单位协商领取一次性就业补助金。如果劳动者领取到劳动能力鉴定结论后，就与用人单位解除劳动合同，那么劳动者就可以先与用人单位协商领取一次性就业补助金，然后在到工伤保险赔偿窗口申请领取一次性医疗和就业补助金。根据《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 伤残鉴定有专门的鉴定机构，工伤的话是到劳动局。

[律师回复] 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是 所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通 过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工 个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受 伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的 工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫 付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工 资按原待遇发放。停工留薪期內需要护理的由 单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工 所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳 动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等 级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行 上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大 队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请 ，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可 以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 答：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。用人单位未按规定将生育津贴足额支付给职工的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，可对用人单位处2020元以上2万元以下的罚款。

[律师回复] 公务员工伤伤残鉴定去民政局。 国家1988年颁布的《军人抚恤优待条例》，民政部于1989年发出《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》(民1989优字34号)，对国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤问题作出了一系列规定。 新的《军人抚恤优待条例》公布施行后，民政部下发了《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》民函2004334号 公务员工伤伤残鉴定级赔偿依照以上文件执行