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张恒律师
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最新修订 | 2024-05-21
关于此项议题，需明确，所述之“旷工”乃是指劳动者无确凿合理原因且未得到预先批准，于工作时段内未抵达工作地点进行工作之情况。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
依照相关的劳动法律及法规规定，公众假期以及法定节假日皆为劳动者得以享受的休假时光，并不属于正常的工作时段范畴之内。
因此，在这些特定的日子里，如果劳动者未能按时到达工作岗位，则不应当被视为旷工行为。
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