跟老板商量赔偿的事情呢,如果老板能承担的话,那他应该负责支付咱们的医药费,还有营养费啊,后面的治疗恢复费用这些也不能少,如果咱们因为这个受了伤还导致残疾的话,还得给我们
残疾赔偿金噢!不过,要是老板不愿意赔偿,或者咱们对协商的结果不太满意,那咱们就可以考虑起诉老板,要求他赔偿咱们的损失啦。
但是在起诉之前,咱们得先了解一下自己的情况哦,比如你是做什么工作的?如果你是像保姆这样的生活服务人员或者是消费者服务人员,那么咱们就可以认为这是一种雇佣关系,需要通过民事
诉讼来解决人身伤害赔偿问题。
但如果你的工作内容不是这些,那可能就是
劳动关系了。
这时候,咱们就可以去当地的
工伤部门申请认定工伤,申请时需要提供以下资料:
(1)
工伤认定申请表;
(2)能够证明你和用人单位之间存在劳动关系(包括事实上的劳动关系)的
证据材料;
(3)医疗诊断证明。
《
社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患
职业病,且经
工伤认定的,享受
工伤保险待遇;其中,经
劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受
伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。