劳动法辞退临时工赔偿标准

[律师回复] 解析：
关于此问题，需要结合实际情况进行分析和判断。若存在下列状况之一，则可能面临被解雇的风险：
（1）在试用期内被证实无法满足岗位要求；
（2）严重违反用人单位制定的各项规章制度；
（3）严重渎职、徇私舞弊，对用人单位造成了重大经济损失或声誉影响。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规之规定，贪污罪大致包含如下四类不同程度的判罚方式：
1.如若涉及到的贪污金额较小或存在其它轻度违法行为，将面临三年以下有期徒刑或拘留，以及相应罚金的惩罚。
2.倘若贪污金额巨大或是存在更为严重的违法行为，则将受到三至十年有期徒刑，以及罚金或没收个人财产的惩罚。
3.而对于那些犯下极其严重的贪污罪行，涉案金额巨大且对社会造成了极大危害的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收个人财产的责任。
4.如果贪污金额特别巨大，并且给国家和人民带来了特别严重的经济损失，那么罪犯将面临无期徒刑甚至是死刑，同时还需要缴纳罚款或没收个人财产。
此外，被判处死刑缓期执行的罪犯，人民法院有权根据其犯罪情节及其他相关因素，决定在其死刑缓期执行二年后，依法将其减为无期徒刑，并终身监禁，不得进行任何形式的减刑或假释。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 如果影响到岗位工作的，可以先调整至其他适合岗位，如果还不能工作的，可以辞退。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 在公司干了十二年就按照十二年的工龄算赔付

[律师回复] 在年龄方面，男的有补偿女的是没有的。如果工厂是搬到外地，是有补偿的

[律师回复] 你好，违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金

[律师回复] 你好，目前收到书面通知了吗

[律师回复] 要缴纳一年以上失业保险，无理由辞退可以要求公司支付经济赔偿金的。

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 因为工伤公司要辞退你，你相关的待遇拿到了没有？

[律师回复] 故意辞退是属于不合法的辞退，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，您入职多久了呢

[律师回复] 你好，如果属于违法解除劳动合同可以索要赔偿金

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好！提前三十天书面申请就行

[律师回复] 大诉律师事务所，可以帮您解决问题。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 主动辞职也是有工资的。