公司走破产流程拖欠员工工资怎么处理

在遭遇企业破产并涉及到员工薪酬欠付方面时，该公司须遵循以下原则进行偿还。
首先，必须先满足破产后产生的各种费用以及共同负债所需的资金。
其次，当所有这些事项都得到妥善解决之后，该公司应优先考虑清偿其员工的工资及其他相关福利待遇。
若公司故意拖欠员工薪资，那么员工有权向当地劳动行政管理部门进行投诉，或者向仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
对于仲裁结果不满意的情况下，员工还可进一步向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。