职工一级工伤死亡后怎么赔偿

若劳动者不幸因工伤离世，则其最近亲属将有权领取以下相关补偿待遇：
首先是一次性的工亡补偿金，该数额相当于前一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多；
其次是丧葬补助金，数额则为本地区上一年度全体在职员工平均月薪资的六个月之数；
再者，是对抚养亲属的抚恤金支付，具体金额根据劳动者生前月工资的一定比例计算得出；
最后，还可能涉及到其他相关补偿。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。