拖欠农民工工资怎么办、

关于拖欠农民工薪资问题的妥善处置方法：
于此情况下，劳动者可前往属地劳动行政部门寻求劳动监察投诉援助；
亦可选择向该地区的劳动行政部门提出劳动仲裁申请，请求法律部门保障其应得的薪资权益。
对于用人单位与劳动者之间依法终止或解除劳动关系的情形，双方均需在终止或解除劳动关系之日起，立即结算并一次性支付劳动者的全部薪资。
如若无法协商解决，则可考虑通过诉讼途径加以解决。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。