公司告员工泄密要哪些证据

根据我国刑事诉讼法的明确规定，任何能够揭示案件真实情况的材料都应当被认可为证据。
在此基础上，关于侵犯商业机密罪的证据涵盖了以下几个方面:
首先是物证;
其次是书证;
第三个层面则是证人证言;
第四个层面是被害人的陈述;
第五个层面则是犯罪嫌疑人以及被告人在法庭上的供述和辩护;
第六个层面是鉴定机构出具的鉴定意见;
第七个层面是勘验、检查、辨认、侦查实验等相关记录;
最后一个层面则是视听资料以及电子数据。
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。