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职务侵占罪是否可以和解

包同贺律师
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最新修订 | 2024-05-25
关于构成职务侵占罪能否进行和解的问题,通常情况下我们无法给出肯定或否定的答案。
然而,有部分特殊案例是允许和解解决的,具体包括如下两个方面的内容:
第一,若案件源自于民间纠纷,且涉及到的罪名属于刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪类型,同时可能被判处三年有期徒刑以下刑罚的,那么在这种情况下,我们认为此类案件具备和解的可能性;
第二,除了渎职犯罪之外,如果某起案件可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件,同样也符合和解的条件。
刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
职务侵占罪是否可以和解
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一般职务侵占能不能和解?
职务侵占是可以和解的,但和解不代表可以免除刑事责任,但有自愿和解的行为是可以从轻处罚的;构成职务侵占罪的就会处三年以下的有期徒刑,如果侵占数额巨大的就会处三年以上十年以下的有期徒刑。遇到职务侵占能不能和解不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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一般职务侵占可以和解吗?
可以和解的,只要被告人有悔改的表现,而且也通过向被害人赔偿相应的损失并获得谅解,那么是可以通过和解的方式来处理,职务侵占伤害的对象是属于公司,只要公司不追究,那么就可以不用受到刑事处罚。
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侵占罪和职务侵占一样吗?
侵占罪和职务侵占一样吗,答案是否定的,我们国家法律当中所规定的侵占罪是将代为保管的财产占为己有,数额较大拒不退还的,但是职务侵占罪是利用职务的便利。所以犯罪的构成要件和表现方式都不一样。
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职务侵占罪和侵占罪的区分
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有。
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根据规定职务侵占能和解吗?
职务侵占能和解,但若是侵占行为构成了犯罪,即使和解侵占行为人也依旧有可能会受到刑事处罚。侵占行为人若是已经获得了单位的谅解,最好是与单位签署和解协议。若是依旧不知道职务侵占能和解吗,可以选择继续查阅此文。
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