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最新修订 | 2024-06-02
对于因病请求休假的员工而言，如果薪资中包含绩效奖金部分的话，那么这部分奖金将被扣除。实际上，这部分绩效奖金的发放标准是依据员工的工作表现和成果来决定的，只有在达到特定的标准时才能享有完整的待遇。然而，当员工因为请假无法正常工作时，自然也就无法产生相应的绩效贡献，因此无法获得应有绩效奖金。不过，值得强调的是，法律对员工在病假期间享有的基本工资待遇有着明确的规定，即该部分工资必须不低于当地最低工资水平的80%。因此，只要公司严格按照相关法规执行，无需再从员工的基本工资中进行扣除。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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请病假，扣绩效工资吗
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请病假，扣绩效工资吗
请病假扣绩效工资，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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2024-09-14
请病假扣绩效工资吗？
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