刚转正就被辞退有赔偿吗

在正式转正之后，若工作者没有不当行为却遭受雇主以合法理由解除劳动合同，那么雇主有责任提供经济上的补偿给劳动者。
然而，倘若因为过失而遭到解雇，则不具获得补偿的资格。
另外，假如是因雇主非法解除劳动合同导致的情况，那么劳动者有权请求获得经济补偿的两倍作为赔偿金额。《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。