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没签合同离职后不发工资如何处理

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最新修订 | 2024-06-06
如若在未签订劳动合同时离职而未能获得应得薪资待遇,您可向本地劳动监管机构提出申诉以维护自己的权益。
企业无视劳动法规、拖欠、少付劳动者薪资之做法均属违法行为,可经过劳动保护监察部门或法律机构等相关部门予以处理与解决。《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同经济补偿逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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