养老金断交多长时间会失效

[律师回复] 您好，安徽金亚太（芜湖）律师事务所苗雨律师为您解答。 走侵权，起诉到法院

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 以下是国家社保局的官方网站； （六）累计缴费时间满七年的为十六个月； （五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月，对失业保险的时间有一定的介定； （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。其中领取条件是，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的。领取时间是； （二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月； （四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月： （一）按照规定参加失业保险； （三）已按规定办理失业和求职登记的。以后累计缴费时间每增加一年： （一）累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月； （三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月失业金是怎么算的根据国家《社保之失业保险》的相关规定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 以下是国家社保局的官方网站； （六）累计缴费时间满七年的为十六个月； （五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月，对失业保险的时间有一定的介定； （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。其中领取条件是，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的。领取时间是； （二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月； （四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月： （一）按照规定参加失业保险； （三）已按规定办理失业和求职登记的。以后累计缴费时间每增加一年： （一）累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月； （三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月失业金是怎么算的根据国家《社保之失业保险》的相关规定

[律师回复] 您好，关于失业金没领又断交了失业金怎么办这个问题，我的解答如下, 失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位失业后领取。 根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤认定时限能否中止中断或者延长 可以，《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 由此可见，工伤认定时限可以延长，适用中止，中断规定。 理解： 工伤认定时限不是除斥期间。 从本质意义上讲，除斥期间是对某些权利规定的不变期间，只要时间届满，不问其事由如何，该项权利即告消灭，如撤销权、解除权。按照通说，除斥期间仅仅适用于法律上的形成权。在民法理论中，根据作用不同可将民事权利分为支配权、请求权、形成权和抗辩权。申请工伤认定是基于请求权提出的权利主张，因此不适用除斥期间。 工伤认定申请期限类似于时效。《条例》设定申请时限的目的是为了督促劳动者尽快行使权利，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议，这也能印证申请工伤认定的权利属于请求权范畴，即请求他人为一定行为或不为一定行为的权利。因此，该期限类似于诉讼时效，应当与诉讼时效一样可以中止或者中断。从《条例》的立法本意出发，人社部门应查明是否具有导致申请时效中止、中断的事由和情形，最大限度保障权利人合法权益。