工资一直不发，要怎么举报

若不幸遭遇到企业拒发薪资或是延迟发放薪酬的情况，恳请您寻求当地劳动监察大队的援助并提出申诉。
根据相关法律法规，雇主理应依照既定流程，每月为员工按时发放工资待遇。
倘若有任何一家公司出现此类拖欠薪水的行为，劳动者有权前往劳动监察大队进行投诉反映，届时，劳动监察大队将依法责成雇主在限定时间内予以补发，若雇主无故拒不执行，则还需追加相应的赔偿责任。
其次，如有企业未能遵守劳动合同的明确约定，亦或是国家对于工资发放的相关规章制度，导致未能及时全额为员工支付劳动报酬;
此等情形下，劳动行政部门有权勒令雇主在期限内缴清拖欠的薪水、加班费以及经济补偿款，否则在逾期仍未履行的前提下，劳动行政部门有权指令雇主按照实际拖欠数额的50%至100%不等的标准向劳动者追加赔偿责任。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。