工伤请假是否要扣钱

若劳动者在遭受工伤期间申请假期，则在此期间其薪资将不受任何影响或减少。
倘若劳动者因突发性事故伤害，抑或是因为职业病需暂停工作并接受相关工伤治疗时，其原先的薪资水平及福利待遇在停工期内不得有任何变化，并且应由雇佣方按照月度标准持续支付。
然而，停工期间的薪资支付期限通常不应超过12个月。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。