律图审稿专业委员会3轮严审

如何保护劳动者得到工资的权利

2.8k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-06-09
为维护劳动者享有薪酬权益,以下几种途径皆具有相应的法律效力及实践价值:
首先,劳动者有权依据所签署的劳动协议中的相关条款,予以保证自己应获得的薪酬待遇。
其次,在必要时,劳动者具备与其雇佣方进行薪酬谈判并请求其及时、足额支付工资的权力。
如遇雇主拖欠或无端扣除薪资的情况,劳动者可选择采取法律手段,向当地劳动部门进行申诉
此外,如对该解决方案仍持有异议,劳动者还可以进行调解申请以及劳动争议仲裁等程序。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
如何保护劳动者得到工资的权利
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文507字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125317人选择咨询律师
3271位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何保护劳动者得到工资的权利
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    176****8716用户2分钟前提交了咨询
    153****3430用户1分钟前提交了咨询
    147****0567用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****0143用户2分钟前提交了咨询
    167****2612用户3分钟前提交了咨询
    138****1030用户3分钟前提交了咨询
    163****1056用户2分钟前提交了咨询
    166****5816用户4分钟前提交了咨询
    168****3027用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****1827用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****0802用户3分钟前提交了咨询
  • 177****7756用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****6776用户4分钟前提交了咨询
    140****7330用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****5705用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****2352用户3分钟前提交了咨询
    161****2460用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****1533用户3分钟前提交了咨询
    130****7871用户4分钟前提交了咨询
    175****4206用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****4510用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****7708用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****3120用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****8805用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****7752用户2分钟前提交了咨询
    173****4373用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****4015用户4分钟前提交了咨询
    136****7558用户2分钟前提交了咨询
    138****8024用户1分钟前提交了咨询
    144****7314用户4分钟前提交了咨询
    151****0414用户4分钟前提交了咨询
    161****2410用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****8656用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****6456用户2分钟前提交了咨询
    167****4705用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****1753用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****4675用户1分钟前提交了咨询
    147****5014用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****5575用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****7226用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****5302用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****3520用户2分钟前提交了咨询
    160****2076用户4分钟前提交了咨询
    156****1210用户4分钟前提交了咨询
    160****8815用户3分钟前提交了咨询
    134****6730用户1分钟前提交了咨询
    148****3833用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****5266用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****8202用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****0834用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****5767用户2分钟前已获取解答
连云港177****3302用户3分钟前已获取解答
徐州188****8443用户1分钟前已获取解答
如何保护劳动者得到工资的权利
通过下列途径可以保护劳动者得到工资的权利:劳动者可以根据其与单位签订的劳动合同来保障其工资待遇,劳动者可与单位协商要求其按时足额发放工资;若单位有拖欠或者无故克扣行为的,则劳动者可以依法向劳动局投诉;去申请调解;或者去申请仲裁等。
35浏览 2024-09-29
怎么维护消费者权利
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第 一,作为消费者,要有基本的法律知识,要有维权意识,不仅要学法、守法,还要用法,敢于拿起法律武器维护自己的合法权益; 第 二,消费者在购物消费时,要记得索要发票并保存好; 第 三,在发生消费争议时,要及时向律师等相关专业人员咨询,寻求法律帮助; 第 四,在发生争议时,可根据《消费者权益保护法》第34条明确规定,可以通过五种途径解决: (1)与经营者协商和解; (2)请求消费者协会调解; (3)向有关行政部门申诉; (4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (5)向人民提讼。 《消法》 第二章 第七条规定,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。 《消法》 第八条规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况,要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、主要成份、生产日期、有效期限、使用方法说明书、售后服务,或者服务内容、规格费用等有关情况。 《消法》 第九条规定,消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权选择提供商品的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。
363浏览
劳动法保护劳动者什么权利
《劳动法》为劳动者提供了多元化的权益保障措施,囊括了诸如公正就业机会和平等择业权、获取劳动薪酬的合法权益、享用休息与休假权益、获取劳保安全与卫生防护权益、接受职业技能培训的权利、享有社会保险及福利待遇的权益以及提出劳动争议处理请求的权利等等丰富多彩的内容。以上所述的各项权利都致力于保障劳动者在职场环境中的平等地位和合理权益,使其能够在工作过程中得到应有的尊重和保护。
29浏览 2024-10-28
如何保护死者的人身利益
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   公民的权利能力止于死亡,但其人身利益并不因其死亡而消灭。死者人身利益延伸保护的范围包括:   1、死者名誉利益。名誉作为社会对一个人的品行、能力、素质等多方面的评价,并不因其死亡而消灭。保护死者的名誉实际上是保护死者生前所获得的“名声”,它符合死者生前的愿望,也符合死者亲属、朋友以及同行的愿望。任何侮辱、诽谤、贬损死者名誉的行为,不仅伤害死者亲属的感情,而且有违社会公共利益的要求。   2、死者的肖像利益。肖像作为一个人的人格标识,体现了一个人的人格尊严,也可能与他人的人格尊严,甚至与国家、民族的尊严发生关系,保护死者肖像上的精神利益具有重要意义。任何违背公序良俗,丑化死者肖像的行为,都是侵害死者延续肖像法益的行为,应依法承担民事责任。   3、死者的身体利益。身体作为身体权的客体,在主体死亡后,身体变成了尸体,为延续法益的客体。侵害死者的遗体、遗骨,非法利用遗体、遗骨,就是对延续身体法益的侵害,往往造成死者亲属极大的精神伤害,并且有违公序良俗,应依法追究侵害人的民事责任。   4、死者的隐私利益。隐私是与公共利益、群体利益无关的当事人不愿他人知悉或他人不便知悉的个人秘密。法律保护这种隐私利益。当公民死亡后,这种隐私利益继承存在,法律以延续隐私法益予以延伸保护。非法披露、利用死者隐私,或者以违反公序良俗的其他方式侵害死者隐私的,均为侵权,应依法追究其民事责任。   5、死者的姓名利益。公民死亡后,其姓名权转变为延续姓名法益,得为延伸保护,禁止非法侵害。   6、死者的荣誉利益。荣誉权是一种身份权,一经取得,终生享有。公民死亡后,其荣誉利益继续存续,法律予以延伸保护。
444浏览
如何维护劳动者的权利
5浏览 2025-07-04
劳动合同法如何维护劳动者利益
43浏览 2025-03-15
不当得利善意取得两者有何区别?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 推荐阅读:清算变更子一人有限章程股份有限章程设立我们在平时生活中,可能会遇到一些情况,比如销售货物时多收了货款、捡到贵重物品没有归还原主而自己占为己有等等。这就涉及到物权法的两个概念,不当得利和善意取得,可能很多人没有听说过这两个名词。那么下面给大家简单介绍下不当得利善意取得的概念和区别。 一、什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是: 1、须有一方受有利益; 2、须他方受有损失; 3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系; 4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法应承担民事责任的行为。 二、什么是善意取得善意取得,亦称即时取得,是指无处分权人擅自处分财产权于第三人,如第三人在有偿取得该财产权时出于善意,即依法取得该财产权。善意取得包括财产权的取得与他物权的设定两个方面.善意取得是在财产的交换中,取得所有权,因此,善意取得的物必须是自由流通物,善意取得,源于日耳曼法中的“以手护手”原则.承认善意取得制度并非彻底否定原所有人的权益,原所有人的损失可通过向无权处分人主。赔偿请求权而得到补救。当然,善意取得制度的建立也要结合民法中的诚实信用原则,考虑到静的安全,故此一般要对其构成要件予以严格限定.至于上面所说的看行为人是否有处分权或所有权,那到不是,关键要看有没有法律上的依据。 三、两者有什么区别最基本的区别在于:不当得利是无因行为取得财产或者取得财产的因无效了.善意取得一定是基于无权处分而且取得财产人不知处分财产人是无权处分的,有因的行为取得的财产.特别注意盗脏物,遗失物不适用善意取得.不当得利要件:没有合法依据,一方受损,一方得利,受损与得利存在因果关系;善意取得要件:一方无权处分,另一方主观上为善意、合理的价格,不动产登记,动产过户; 1、主观上,前者恶意,后者善意; 2、前者只适用动产,后者可适用动产与不动产; 3、前者只涉及两方,后者涉及第三方; 4、前者得利应当返还,后者取得所有权,不用返还;上文总结了不当得利善于取得的概念和区别。二者区别在于当事人是出于恶意还是善意、是涉及双方还是三方、得利是否返回等方面。我们学习了这方面的知识,就可以在以后生活中遇到类似。时少犯错,不要简单的以为捡到东西不还没关系,最多是道义谴责,不当得利的涉及财物金额过大,也会受到法律法规处罚的。更多相关知识您可以咨询三沙。。
490浏览
取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗
取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
15浏览 2025-05-14
专利权都能保护所有者什么?
[律师回复] 对于专利权都能保护所有者什么?这个问题,解答如下, 未经专利权人同意许可,保护自己的技术和产品。7)可以促进产品的更新换代,专利还具有科研成果市场化的桥梁作用、降低成本,从而有效保护发明创造成果;3)国家对专利申请有一定的扶持政策(如政府颁布的专利奖励政策,防止他人模仿本企业开发的新技术。11)避免会展上撤下展品的尴尬、时间性和地域性,就是知识产权的竞争,及提高产品的质量,世界未来的竞争,使自己的发明创造得到国家法律保护。6)自己的发明创造如果不及时申请专利,或共同参加了有关保护专利(知识产权)的国际公约,是一种无形资产和无形宣传(拥有自主知识产权的企业既是消费者趋之若鹜的强力企业,任何单位或个人都不能使用(状告他人侵犯专利权。这是专利权(知识产权)最重要的法律特点之一,独占市场,而有限制、经济方面的帮助。这也是区别于有形财产的另一个重要法律特征。4)专利权受到国家专利法保护,别人把你的劳动成果提出专利申请,专利权随即成为人类共同财富。地域性地域性,21世纪是知识经济的时代。好处1)通过法定程序确定发明创造的权利归属关系,亦提高产品的技术含量。时间性时间性;也可用作矛。排他性排他性,索取赔偿)。8)一个企业若拥有多个专利是企业强大实力的体现,指法律对专利权所有人的保护不是无期限的,也称独占性或专有性。充分利用专利的各项功能,指任何一项专利权,对企业的生产经营具有极大的促进作用,依一国法律取得的专利权只在该国领域内受到法律保护;2)为了在市场竞争中争取主动、科技项目的验收和评审等,同时也是政府各项政策扶持的主要目标群体)。5)自己的发明创造及时申请专利,会给予部分政策,只有依一定地域内的法律才得以产生并在该地域内受到法律保护,防止对手拿专利状告咱们侵权(遭受高额经济赔偿。根据该特征,以此换取最大的利益,使企业的产品在市场竞争中立于不败之地,否则即构成侵权、新产品(构成技术壁垒。12)专利除具有以上功能外,除非两国之间有双边的专利(知识产权)保护协定。专利权人对其拥有的专利权享有独占或排他的权利,而在其它国家则不受该国家的法律保护,未经其许可或者出现法律规定的特殊情况,别人要想研发类似技术或产品就必须得经专利权人同意),比单纯的技术转让更有法律和经济效益:高新技术企业资格评审:排他性。9)专利技术可以作为商品出售(转让),从而达到其经济价值的实现,超过这一时间限制则不再予以保护,打击对手的侵权行为,拥有一定数量的专利还作为企业上市和其他评审中的一项重要指标,反过来向或专利管理机构告你侵犯专利权。总之、以及高新技术企业政策等)专利权的性质主要体现在三个方面,确保自身生产与销售的安全性、迫使自己停止生产与销售),任何人不得使用,任何人都可以利用,专利既可用作盾。10)专利宣传效果好,比如
416浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    156****2334
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    158****6161
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    159****1002
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应