15岁可以做暑假工吗

根据现行法律法规，年仅十五的你尚处于未成年阶段，是不能参加暑期打工活动的，相应企业也不得招聘和任用任何不满十六周岁的青少年务工者。
在我们国家的劳动法律体系中已经对此做了严谨而明晰的规定，并明确规劝任何用人单位不可录用未满十六周岁的少年儿童从事任何形式的劳动工作。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。