正常辞职不批怎么处理

符合规定的劳动者如需要与企业解除劳动关系，应事先以书面形式通知用人单位，期限为三十个工作日。
而对于处在试用期阶段的员工而言，只需提前三天向用人单位递交书面通知，便可实现同样的目的。
即使在此过程中，单位的领导层并未对您的辞职请求签字批准，但是在此通知期到达之后，您依然有权自行离开原单位。
如果该单位未能依照法律程序履行相关的手续，那么您有权利提起劳动争议仲裁，或者向劳动保障监察部门提出申请，督促该单位遵守相关法律法规，切实履行其法定责任和义务。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。