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乱扣员工工资如何处理

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最新修订 | 2024-06-20
若用人单位无理地非法扣除员工薪资,劳动者可向所在地劳动保障监察大队进行申诉投诉。
在得到该部门批准后,所拖欠克扣之工资将由用人单位按照规定支付,若仍未按时支付,将面临进一步补足及支付相关赔偿款的责任。
或者,劳动者亦可选择依法提起劳资争议仲裁,并依照仲裁裁决要求用人单位支付相应克扣工资。《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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