工伤私了已签字是否有补救方法

在工伤私了已经签署协议的情况下，确实存在一些补偿挽回途径。
然而，要实现这一目的，必须满足特定的条件要求。
首先，若事故双方通过共同协商达成一致协议且未能完全履行的，或者该份协议在未经过工伤认定以及劳动能力鉴定的前提下达成的，又或者这份协议本身含有诸多欺诈、胁迫、趁人之危或明显不公允之处，那么受害方可申请劳动争议仲裁。
对于仲裁结果不满者，还可进一步向人民法院提出诉讼请求。
其次，如果经过劳动争议仲裁委员会的调解，双方最终达成协议并已送达生效，则此种情况下无法进行诉讼，但仍可申请再审。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。