如何认定工伤不小心工伤怎么维权

若欲被定性为工伤，需严格遵循《工伤保险条例》中所明定的认定工伤或视同工伤之相关条件。
举例来说，劳动者只能在工作时间与工作场所范围之内，由于从事本职工作而遭遇到的事故所导致的伤害，方可被认定为工伤。
若遇不幸工伤事件，您可向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一旦获定性为工伤，便可着手申请相应的赔偿事宜。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。