未经
签订劳动合同的工厂,员工仍需通过正常程序办理离岗手续。如
劳动者与用人单位在经过充分协商后达成一致意见,则可
解除劳动合同;若是未能就此问题达成共识,劳动者应依照相关法律
法规,于正式离职前三十天内向用人单位提交书面
辞职申请;若劳动者处于
试用期阶段,仅需提前三日内通知用人单位,同样可以获得合法离岗的权益。《
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者
协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反
劳动合同中约定的
保密义务或者
竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿责任。