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工厂没有签合同可以直接离职吗

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最新修订 | 2024-06-25
未经签订劳动合同的工厂,员工仍需通过正常程序办理离岗手续。如劳动者与用人单位在经过充分协商后达成一致意见,则可解除劳动合同;若是未能就此问题达成共识,劳动者应依照相关法律法规,于正式离职前三十天内向用人单位提交书面辞职申请;若劳动者处于试用期阶段,仅需提前三日内通知用人单位,同样可以获得合法离岗的权益。《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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