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交了社保没签合同的要赔偿么

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最新修订 | 2024-06-26
若已依法缴付社保但未签署劳务合同,将负有相应的赔偿责任
在此情况下,劳动者有权向相关用人单位索取从雇佣关系成立之日的次月起算至任何时候的双倍工资赔偿金
此外,依照法律规定为员工缴付社会保险以及签订正规合法的劳务合同均是用人单位不可推卸的义务。
这些都是相互独立且不产生关联性的两种不同的法律概念。《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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