工伤赔偿私下解决签订的协议作效吗

[律师回复] 你好，现在双方已经分居了是吗

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 湖南野旷律师事务所。很高兴为您服务

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下8

[律师回复] 目前是什么情况，是否已经羁押

[律师回复] 你好，本人追认就可以

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 干嘛调解书生效以后，如果认为有错误的话，是可以申请再审的。

[律师回复] 没有离婚协议书是不能办理协议离婚的，但是可以通过诉讼离婚。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，说公司不算合同要给你双倍工资，这样做，公司就会交一份合同给你

[律师回复] 可以咨询，可以与律师沟通

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 网上查询不了，你可以委托律师处理，我是司律师

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 你好，申请专利需要咨询专业律师

[律师回复] 你好，方便电话联系不？

[律师回复] 您好，您现在的诉求是什么呢？您与女方是否共同生活过呢？还存在其他的财产纠纷问题吗？具体情况欢迎您与我沟通交流，我会尽全力帮助您。

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性的解答