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青少年犯罪年龄界定12周岁吗

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最新修订 | 2024-06-30
《中华人民共和国刑法修正案(十一)》已经修订并实施。
该修订案针对刑事责任年龄问题做出了相应的调整,明确规定年满12周岁且未满14周岁的青少年,若在故意杀害他/她人或故意伤害他人身体等罪行中,导致受害者不幸丧生,或者以极其残忍的手段致使他人重伤,且伤势严重,情节恶劣程度异常突出,经过最高人民检察院的严格审核并予以批准追诉后,则需承担相应的刑事责任
在此次修订过程中,立法者们审慎考虑到青少年身心发展的规律和需要,在制定刑事责任年龄规则时,采用了“恶意补足理论”而非简单地实行“一刀切式”的政策,从而避免将负有完全刑事责任的年龄设定为统一的十二周岁。
同时,对于年满12周岁且不满14周岁的青少年因涉嫌故意杀戮或者故意伤害被追溯刑事责任时,必须满足以下的前提条件方可进行法庭审判:
首先,所涉及的罪行须属于故意杀人或故意伤害类型,这里特指作为犯罪行为而非特定罪名的理解;
其次,犯罪的结果必须是导致他人死亡或者使用极端残忍的手段导致他人重伤,造成严重残疾;
最后,主客体方面必须进行综合评估,要求案件情节恶劣程度异常突出。
此外,根据本次修订案的具体规定,在程序上,此类案件必须经过最高人民检察院的深入审查和有力批准后才可启动追诉程序,最终再由人民法院依据法律法规严格执行刑事责任。
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青少年犯罪年龄界定12周岁吗
刑法修正案(十一)对刑事责任年龄相关规定作出调整,规定已满12周岁不满14周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
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最低刑事责任年龄是界定在12周岁。《刑法修正案(十一)》对刑事责任年龄相关规定作出调整,规定已满12周岁不满14周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
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我是已满16周岁未满18周岁的青少年,前段时间,我参与了校外打架事件
[律师回复] 有效未满16周岁,属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。超出劳动年龄限制的劳动者 1、童工童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 2、超龄劳动者根据《劳动合同法》第44条的规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一。也就是说无论劳动合同到期与否,均强制终止,简而言之就是劳动者的资格丧失。而且《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》的出台,更是对此做了进一步明确,该解释第七条规定“第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”
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青少年犯罪年龄是不是界定在12周岁
刑法修正案(十一)对刑事责任年龄相关规定作出调整,规定已满12周岁不满14周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
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12岁刑事责任年龄是如何界定的
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