社会保障每月
缴纳基数乃是指员工每个月应承担的社会保障
缴费基数。这是按照
社保机构规定而进行缴纳社会保障费用所根据的基础数额。由于商业保险通常也是按照月度进行支付款项的安排,因此也可将之称为“月度缴纳基数”。总的来看,这是以特定年份内的薪酬总额作为参考,进而确定缴费基数的标准方法。在常规情况下,当新人加入公司后,企业便会为其获得社保福利,而这个缴纳基数也就等于该员工
签订合同时约定的薪资水平。
然而,若某位员工并非初次参加工作,那么社保部门则会在每年重新核实一次该员工的
个人社保基数,而核定依据就是该员工过去一个自然年度所得的平均收入额。
《中华人民共和国
社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资总额的比例缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条,基本
养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计
缴费年限、
缴费工资、当地
职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第三十五条,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据
社会保险经办机构确定的费率缴纳
工伤保险费。