若骨折之所以产生,乃是因为
工伤事故所引发,那么首先应依据相关法律
法规先行进行
工伤认定,随后申请
劳动能力鉴定以便确定级别的多少。待级别结果公布之后,假使贵司已经为雇员购买相关保险,则此类
赔偿金等项目将有保险公司支付;倘若未能购买保险,那么法律责任便需由贵司自行承担。若已购买
社保,则依照
工伤赔付标准由保险公司出面承担;反之,未曾购买则需由原用人单位全额支付。在此过程中,
劳动者可获得诊疗费、
误工损失费以及
护理费用等诸多方面的经济支持。假如达到
伤残等级,还可以依法提出
伤残赔偿要求。倘若单位投保了
工伤保险,那么相应的赔付成本将从保险基金之中支出;但如果未能成功投保,作为用人单位自然需要负责并向员工支付这些费用。
《中华人民共和国
民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成
人身损害的,应当
赔偿医疗费、护理费、
交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿
丧葬费和
死亡赔偿金。