上班串岗受伤属于工伤吗

所谓的“串岗”行为，实质上是指员工私自动用职权、擅自协助其他同事完成非自身岗位职责范围内的工作内容。这种行为的确在某种程度上触犯了公司内部的规章制度，但我们也要看到，其根本目的仍在于为公司利益着想，且已构成
《工伤保险条例》第14条第5项
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。