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包敬立律师
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最新修订 | 2024-07-05
常州市的社会保障体系中，各项保险的缴纳额按如下标准进行分配：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1.养老保险：公司需支付1%的费用，而员工则需要承担8%的份额；
2.医疗保险：公司需要承担11%的投资，个人只需出资2%即可；
3.失业保险：公司和员工各自负担1.5%，其中的0.5%由员工自行支付；
4.生育保险：同样是由企业来承担1%的份额，但雇员无需为此付出；
5.工伤保险：这部分则完全由公司负责支付，员工无需参与；
6.住房公积金：缴纳比例按照7%执行，补充住房公积金的缴交比例则在1%到8%之间。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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江苏常州五险一金个人与公司缴纳比例是多少
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