劳动仲裁开庭可以旁听吗

[律师回复] 您好， 为了维护劳动争议仲裁庭审秩序，保障庭审程序的顺利进行、参加仲裁庭审的人员应当遵守如下纪律： （一）、遵守仲裁庭秩序，保护庭内安静、庄严，不许喧哗、吵闹。未经仲裁庭许可，不准录音、录象、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。 （二）、双方当事人及其代理人在陈述事实，说明理由，辨证问题时，必须在首席仲裁员的主持人，围绕争议的要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。 （三）、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退场。 （四）、旁听人员不得随意走动或进入审理区，不许发言和提问。 （五）、如有违反仲裁庭纪律的，仲裁工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁可以旁听吗这个问题，我的解答如下, 一些劳动者在申请劳动仲裁之前想去旁听其他的仲裁案件，这样才能够知道劳动仲裁的第一结果。但自己并不是劳动仲裁的当事人不确定是否能够旁听。劳动仲裁案件可以旁听，但是也有一定的限制。 依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。 但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人;鉴定人员;未成年人;精神病人、醉酒或服用物的人员;携带武器、凶器或其他危险物品的人员;未经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员;拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员;其他可能妨害仲裁秩序的人员。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

[律师回复] 您好，关于仲裁证人必须旁听吗这个问题，我的解答如下, 证人是不可以旁听庭审的。证人应当客观陈述其亲身感知的事实，如果在作证前旁听庭审的，会对其作证的内容产生影响，因此为了保障证人证言的真实性，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第58条规定，证人不得旁听法庭审理，询问证人时，其他证人不得在场。如果证人已经旁听庭审的，其所作证言将不被采信。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条证人应当出庭作证接受当事人的质询。证人在人民组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。第五十八条审判人员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听法庭审理；询问证人时，其他证人不得在场。人民认为有必要的，可以让证人进行对质。

[律师回复] 如果是不涉及商业秘密及个人隐私的都是公开审理，都是可以申请去旁听的领取旁听证时，应出示本人有效身份证原件，并在领取/归还登记薄上进行登记，不能自书的，可请他人代写。

[律师回复] 依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。