若公司未能开具
离职证明,使
劳动者无法顺利办理
失业保险金领取手续,则该劳动者可尝试以下途径来寻求解决方案:
首先,可以与雇主进行真诚、充分的沟通和协商;
其次,可以向劳动行政管理部门进行投诉或举报相关事宜;
再者,可以选择向当地的调解组织提出调解申请以寻求帮助;
最后,如上述方法仍无法解决问题,可以考虑向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请,请求其裁决并强制用人单位提供离职证明。
根据我国法律规定,用人单位有义务在解除或
终止劳动合同时,为劳动者出具相应的解除或终止劳动合同的证明文件。
《中华人民共和国
劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本
法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿责任。