1.涉及到的侵占金额在人民币五千元至一万元以上的,即为
数额较大,应当依法判处五年以下
有期徒刑或
拘役;
2.倘若
行为人实施的
职务侵占行为导致的侵占金额达到了十万元以上,那么该行为将被认定为
数额巨大,应判处五年以上有期徒刑,并且可以附加判处没收
个人财产;
3.职务侵占罪的主要
犯罪主体为公司、企业以及其他单位中的职员,他们通常具有
非法占有他人财产的主观意图。而如果这些主体是指
国家工作人员,那么其
违法行为应依照
贪污罪进行定罪惩处。在此过程中,需要调取出关于受害单位的企业注册登记资料以及与
劳动者签订的
劳动合同,以此来作为证明
犯罪嫌疑人职务身份的重要
证据资料,从而准确地确认犯罪主体的身份;
同时,还需调取出相关的财物账户明细等
犯罪对象和侵占金额的关键证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使行为人已全额退还了职务侵占所得,仍可能面临
刑事审判。因为职务侵占属于
行为犯,且属于
公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已然形成,因此不论行为人是否退回财产,都必须按照法律规定进行
定罪量刑。
至于
量刑标准,则取决于具体的侵占金额大小。若涉嫌侵占罪的金额达到较大规模,则应判处五年以下有期徒刑或拘役。对于那些能够积极退赃、退赔的行为人,法院将会
结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的具体数额以及行为人的主动性等多方面因素,根据实际情况酌情予以从轻或
减轻处罚。
《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处
没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪
处罚。