网络赌博报案公司会炒人吗

通常情况下，若员工的赌博行为尚未达到犯罪程度并未面临刑事追责，则该员工将不会因赌博而遭到所在单位的解雇。
然而，假如该员工因为参与赌博活动而触犯了刑法，并因此受到法律的制裁，那么其所在的用人单位便有权解除与其签订的劳动合同。
根据相关法律法规，劳动者存在以下任何一种情况时，用人单位都有权解除与其签订的劳动合同：
（1）在试用期内被证实无法满足岗位要求；
（2）严重违反用人单位的规章制度；
（3）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来重大经济损失；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务产生严重干扰，或者经过用人单位提出后仍未能及时纠正此问题；以及（5）被依法追究刑事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。