员工体检造假的后果是什么

[律师回复] 一般怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

[律师回复] 你好，建议咨询体检中心。

[律师回复] 承担部分赔偿责任，各多少由法院判决决定。

[律师回复] 解答如下, 一、没有报税，要把以前的补上并接受相应的处罚。 二、处罚 （一）纳税人未按规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条的有关规定处罚。 （二）纳税人经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，按偷税处理，并按《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的有关规定处罚。 （三）纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，按《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条的有关规定处罚。 三、个体工商户在办理税务登记时需要提供的资料： 1、工商营业执照副本及复印件一份 2、负责人身份证及复印件一份 3、经营场所证明及复印件一份办理税务登记证流程如下（所有小企业包括农资企业也是一样的）： 1、上报相关资料到分管税务所； 2、填写税务登记表（采集卡），填好后加盖公章； 3、税务专员核实企业上报资料，核定税款征收方式（定额税或比率税），如果是定额税核定税金；（一般需要几天，税务专员会电话通知你的）； 4、与纳税人沟通，征求意见；（有意见可以反映，没意见走下面程序）； 5、批准税务登记，如果已经开业一个月以上（以营业执照日期为准），先补交税款，然后下发税务登记证。 6、到税务指定银行开个存折，并将存折复印件交税务，作为今后扣税的账户。扩展资料：报税 一、申报期限纳税人应按月进行纳税申报，申报期为次月1日起至15日止，遇最后一日为法定节假日的，顺延1日；在每月1日至15日内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。 二、申报方式纳税人进行申报的主要方式为网上申报。为了更好的服务广大纳税人，现在手机上也可以报税了。只要有张手机ca数字证书就可以了。网上申报的主要流程：例如：如果你需要报国税，那你只需要通过联通ca证书，在网上申报系统或者网上办税服务厅中进行操作就可以了。

[律师回复] 对于入职体检报告是伪造的会承当什么责任这个问题，解答如下, 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。