同时在两个公司上班违法吗

需视具体状况而定。若劳动合同明文规定劳动者禁止在两家公司兼职，那么劳动者在这种情况下同时为两家公司服务便是违反法律法规的行为。若因这一原因导致劳动者无法圆满地履行所在单位的职务职责、甚至给该单位带来严重负面影响，或者尽管用人单位已提出相关警示但劳动者却未能予以纠正，用人单位有权依法解除与之签订的劳动合同。反之，若劳动合同并未对此作出明确规定，则劳动者在两家公司兼职便不构成违法行为。
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。