同时在两个公司上班违法吗

若员工能够确保在两家合法运营的公司内同时进行工作，并且得到了所有相关方的明确同意和知晓，那么这种情况将不会被视为违法行为。
然而，如果某一家公司对此并不知情或持有异议，根据相关的法律法规，这家用人单位享有解除与其员工所签署的劳动合同的权利。
值得注意的是，在任何情况下，只要存在雇佣关系，用人单位都必须按照法律规定与员工签订正式的劳动合同，并为其提供包括生育保险、医疗保险在内的各项社会保障福利。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。