因劳动合同到期被辞退有补偿吗

劳动合同时限届至而遭解雇者，有权获取相应补偿。当劳动合同时效终止时，雇主若不愿续订新约，则必须向受雇员工予以经济上的补偿。这笔经济补偿将根据劳动者在单位内累积的任职时间进行计算，每持续服务一年，则需以相当于一个周期月薪的标准向劳动者支付款项。对于服务时间超过半年但不足一年的个人，将视为已服务一整年；反之，对于服务时间少于半年的人士，将仅给予半个周期月薪的补偿金作为经济上的抚慰。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条
第一条规定解除劳动合同的。