工人在工作岗位突发疾病死亡怎么办

若职员在履行职务过程中因突发疾病致死，依相关法律法规应被视为工伤事故。在此情况下，雇主有责任在收到通知后的三十个工作日内完成对该伤亡事件的申报程序；但如雇主未能及时履行申报义务，家属或工会组织可在接下来的一年时间内自行提出工伤申报，随后根据相关法律规定，向有关部门提交工伤赔偿申请。
《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。