大致可评估为
七级伤残程度,然而要确定最终的
伤残等级,方能依据相关
法规提出
赔偿请求。对于因公导致残疾并经鉴定为七级至十级级别之间者,应享有如下相关待遇:
首先,自
工伤保险基金里按照其伤残等级予以人次数额的
一次性伤残补助金发放,具体标准如下:七级伤残者可得13个月的个人
工资,
八级伤残者可得11个月的个人工资,
九级伤残者可得9个月的个人工资,而
十级伤残者则可得7个月的个人工资;
其次,若劳动或
聘用合同到期终止,或者
劳动者主动提出解除劳动或聘用合同,那么工伤保险基金将向其支付一次性的
工伤医疗
补助金,同时用人单位也需向其支付一次性的
伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体标准,则由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。