律图审稿专业委员会3轮严审

离职当天未结清工资,应该如何处理

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-22
依据相关法律法规规定,针对员工离职事项,各用人单位不仅需在员工离职当日一次性支付其全部薪资,同时亦需要一并结算加班费及其他相关费用。
然而,实际操作过程中,许多公司通常会选择等到公司下个月集中发放工资的那一天再来清算员工的工资。
如若员工坚持要求在离职当天即刻结算工资,那么用人单位应当予以尊重并当日及时为其结算清楚。
若遇到离职当日用人单位拒绝为员工结算工资的情况,这种行为显然是不合法的。
在此情况下,对于劳动者权益的维护便有以下四种途径可供参考:首先,可以尝试通过协商方式解决;
其次,可以依照法定程序向劳动争议调解委员会提出调解请求;
再次,可将争议诉诸于劳动争议仲裁委员会;
最后,对于仲裁委员会的裁决结果持有异议的一方,可以依法向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职当天未结清工资,应该如何处理
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文397字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125360人选择咨询律师
6839位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职当天未结清工资,应该如何处理
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****8212用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****1451用户3分钟前提交了咨询
    134****6016用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****8016用户3分钟前提交了咨询
    141****2541用户4分钟前提交了咨询
    151****0081用户2分钟前提交了咨询
  • 131****8688用户1分钟前提交了咨询
    161****3458用户4分钟前提交了咨询
    146****8041用户3分钟前提交了咨询
    146****5264用户2分钟前提交了咨询
    155****7867用户4分钟前提交了咨询
    147****0651用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****4172用户2分钟前提交了咨询
    155****1066用户1分钟前提交了咨询
    144****1628用户1分钟前提交了咨询
    160****0846用户4分钟前提交了咨询
    135****5808用户2分钟前提交了咨询
    166****8426用户2分钟前提交了咨询
    142****4844用户2分钟前提交了咨询
    157****5305用户2分钟前提交了咨询
    162****2157用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****8133用户4分钟前提交了咨询
    168****2153用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****2763用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****2544用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****0076用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****0242用户3分钟前提交了咨询
    173****7304用户1分钟前提交了咨询
    168****1134用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****0373用户3分钟前提交了咨询
    136****4751用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****1348用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****0338用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****7280用户2分钟前提交了咨询
    144****4640用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****3725用户3分钟前提交了咨询
    164****0038用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****6623用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****8545用户1分钟前提交了咨询
    142****8781用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****2084用户1分钟前提交了咨询
    163****7134用户3分钟前提交了咨询
    157****8805用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****5366用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****4030用户2分钟前提交了咨询
    142****5178用户3分钟前提交了咨询
    160****5281用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****6670用户1分钟前提交了咨询
    164****8781用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****4750用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****6023用户2分钟前已获取解答
南通152****7698用户4分钟前已获取解答
宿迁181****9831用户4分钟前已获取解答
离职当天应该把工资结清吗
21浏览 2025-05-07
离职当天是否应该结清工资
24浏览 2025-05-07
离职当天是否应全额结清工资
劳动者结束雇佣关系当日,薪资应该全额结算,雇主不得克扣或无理拖延。如果双方有特别约定,则按约定执行。保障劳动者权益,确保薪资支付及时、足额。
23浏览 2024-06-20
员工离职工资应该当天结清吗
28浏览 2025-05-08
离职当天是否应全额结清工资
46浏览 2025-04-08
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    182****7685
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    136****7135
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    183****7113
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应