老板欠工资不给，最有效的解决办法是什么

[律师回复] 公司不发工资可以向当地劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 您好，关于电梯老板不发工资最好解决的办法这个问题，我的解答如下, 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t （三）安排加班不支付加班费的；t （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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[律师回复] ××××人民法院 　　刑事裁定书 　　(二审维持原判决用) 　　(××××)×刑终字第××号 　　原公诉机关××××人民检察院。 　　上诉人(原审被告人)……(写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址和因本案所受强制措施情况等，现在何处)。 　　辩护人……(写明姓名、性别、工作单位和职务)。 　　××××人民法院审理被告人……(写明姓名和案由)一案，于××××年××月××日作出(××××)×刑初字第××号刑事判决。被告人×××不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，公开(或不公开)开庭审理了本案。××××人民检察院检察长(或员)×××出庭支持公诉，上诉人(原审被告人)×××及其辩护人×××、证人×××等到庭参加诉讼。本案现已审理终结(未开庭的改为：“本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结”)。 　　……( 首先概述原判决的基本内容， 其次写明上诉、辩护的主要意见，再次写明检察院在二审提出的新意见)。 　　经审理查明，……(肯定原判决认定的事实、情节是正确的，证据确凿、充分。如果上诉、辩护等对事实、情节提出异议，应予重点分析否定)。 　　本院认为，……(根据二审确认的事实、情节和有关法律规定，分析、批驳上诉、辩护等对原判决定罪量刑方面的主要意见和理由，论证原审判决结果的正确性)。依照……(写明裁定所依据的法律条款项)的规定，裁定如下： 　　驳回上诉，维持原判。 　　本裁定为终审裁定。 　　审判长 ××× 　　审判员 ××× 　　审判员 ××× 　　××××年××月××日 　　(院印) 　　本件与原本核对无异 　　书记员 ×××