律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者提前多少天可解除合同

1.6k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-24
其一,根据相关法律法规劳动者在解除与其所服务企业的劳动合同时,务必提前三天或三十天提出申请,以便于用人单位做好相应的人员调配与工作交接等准备工作。
其次,在试用期间,劳动者拥有提前三天以书面或者口头方式通知雇主解除劳动合同的权利;
但是自试用期结束后起,劳动者则必须提前三十天向用人单位提交正式的书面文件,以表明自己决定解除劳动合同的意愿。
值得注意的是,若在此过程中,用人单位采用暴力、威胁亦或是非法拘禁等手段来逼迫劳动者继续履行职责,抑或未能按照规定支付劳动者应得的薪酬待遇或提供适当的劳动条件时,劳动者有权立刻告知用人单位解除劳动关系
在通知用人单位解除劳动合同时,最好采用书面形式详细阐述解除劳动关系的缘由,以及保留所有能够证明这一行为确实存在的证据
尤其是如果您已通过快递单方式明确发送了《因受到强迫而不得不解除劳动合同的通知》给用人单位,这样做将更有利于用人单位在之后能够及时地为您提供相应的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前多少天可解除合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文494字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125343人选择咨询律师
6642位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者提前多少天可解除合同
一键咨询
  • 162****0653用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****5287用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****6714用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****7324用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****7716用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 136****3861用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****0107用户1分钟前提交了咨询
    130****3174用户3分钟前提交了咨询
    137****7357用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****5303用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****5062用户2分钟前提交了咨询
    156****2215用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****1773用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****7581用户2分钟前提交了咨询
    166****7205用户4分钟前提交了咨询
    178****5646用户1分钟前提交了咨询
    160****1564用户3分钟前提交了咨询
    166****8166用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****5702用户3分钟前提交了咨询
    153****8310用户2分钟前提交了咨询
    138****8585用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****3770用户2分钟前提交了咨询
    158****4363用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****0324用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****2500用户4分钟前提交了咨询
    154****1810用户3分钟前提交了咨询
    164****2307用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****1440用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****5618用户4分钟前提交了咨询
    151****3734用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****7017用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****5853用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****5380用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****5333用户3分钟前提交了咨询
    156****8062用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****8034用户1分钟前提交了咨询
    137****6037用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****5321用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****7561用户4分钟前提交了咨询
    155****0201用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****1482用户3分钟前提交了咨询
    136****2041用户2分钟前提交了咨询
    143****5361用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****4713用户2分钟前提交了咨询
    147****7680用户1分钟前提交了咨询
    155****0313用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****4425用户4分钟前提交了咨询
    131****5447用户4分钟前提交了咨询
    154****2562用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****2328用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****2228用户4分钟前已获取解答
镇江177****5568用户1分钟前已获取解答
徐州177****4512用户1分钟前已获取解答
劳动者能提前几天解除合同
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者能提前几天解除合同问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者提前几天解除劳动合同
一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者提前几天解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者提前几天解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者能提前多少天解除合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者能提前多少天解除合同进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
问题紧急?在线问律师 >
6596 位律师在线,高效解决问题
劳动者提前多少天解除劳动合同?
劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同;如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****9657
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    130****9076
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    139****1298
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应