根据相关法律
法规,
试用期内的职工同样享有
五险一金的福利待遇。
企业与
劳动者自建立
劳动关系之日起,在其履行
劳动合同时限内,均应依照法律规定为职工缴纳五险一金;
而试用期作为
劳动合同期限的一部分,自然也应当纳入社会保障制度的范围之内。
因此,对于处在试用期阶段的职工而言,他们理所应当地享受五险一金的权益。
《
社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。